アルバイト・パートの他に短時間正社員もあり、ライフスタイルに合った働き方とワークライフバランスを実現。またキャリアアップを目指す方には、管理者または専門職という2つのキャリアパスがあります。
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短時間正社員制度
週24時間の短時間勤務でありながら、より正社員に近い働き方が「短時間正社員制度」です。月給制に加え賞与があり、より安定した収入を得られます。※訪問介護・訪問看護のみ適応
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管理者・マネジメント職
事業所の所長にはじまり、3事業所を管理する係長職、複数エリアを担当する課長職、さらにその上の次長・部長職があります。早い人では入社2年目で所長に就任した職員もいます。
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専門職・インストラクター
セントケア東京の全職員を育成するポジションです。自身が所属する事業所のスタッフ育成から、担当する3つほどの地域に在籍するスタッフの育成などが中心。現場に出て学びながら育成にも携わります。
